Pimpinan

Identitas Diri

1. Name and Title Fitri Arofiati, S.Kep., Ns., MAN., Ph.D
2. Gender Female
3. Academic level Lektor
4. NIP/NIK/others 19720909200310 173057
5. NIDN 069097201
6. Place and Date of Birth Bantul, 9 September 1972
7. E-mail fitri.arofiati@umy.ac.id
8. Phone/Mobile phone 0274-377539/081392462014
9. Office address Kampus UMY Terpadu. Jl. Lingkar Selatan, Tamantirto, Kasihan, Bantul, DIY, 55183
10. Office phone/fax 0274-387656/ 0274-387646
11. Graduated students S-1=  35 orang, S-2=  15  orang  S-3=  - orang
12. Courses 1. Nursing Education
2. Nursing Management
3. Emergency and Critical Care Nursing
4. Adult Nursing
Wewenang
  1. Menentukan prioritas pekerjaan.
  2. Memberi nilai kinerja bawahan.
  3. Memaraf dan menandatangani surat dan dokumen dinas sesuai ketentuan.
  4. Menolak hasil kerja bawahan yang tidak relevan.
Tanggung Jawab
  1. Kebenaran dan ketepatan menurut program kerja.
  2. Kebenaran dan kelengkapan materi tentang akademik dan layanan kemahasiswaan.
  3. Pendayagunaan prasarana dan sarana kantor.
  4. Kelancaran, kebenaran dan ketepatan pelaksanaan tugas.
  5. Kebenaran dan kelengkapan laporan.
  6. Ketepatan pencapaian standar mutu kegiatan.
Uraian Jabatan
  1. Merencanakan, menyusun strategi dan kebijakan jurusan-program studi yang meliputi pendidikan, penelitian, pemberdayaan masyarakat, sumberdaya, layanan mahasiswa dan promosi serta penjaminan mutu.
  2. Merencanakan kegiatan dan menyusun rencana anggaran kegiatan program studi yang meliputi pendidikan, penelitian, pemberdayaan masyarakat, sumberdaya, layanan mahasiswa dan promosi serta penjaminan mutu.
  3. Merencanakan kegiatan dalam pelaksanaan kerjasama/ MOU/perjanjian kerjasama antara jurusan-program studi dengan perguruan tinggi lain, instansi-instansi pemerintah maupun swasta dalam rangka pengembangan bidang akademik yang meliputi pendidikan, penelitian, pemberdayaan masyarakat, layanan kemahasiswaan dan promosi serta penjaminan mutu.
  4. Merencanakan kompetensi dan karir dosen program studi yang meliputi pendidikan, penelitian dan pemberdayaan masyarakat.
  5. Membina kegiatan ekstra-kurikuler, pengabdian, organisasi mahasiswa dan pengembangan diri mahasiswa di tingkat program studi.
  6. Mewujudkan tingkat layanan yang dapat memuaskan stakeholders.
  7. Menyusun rencana operasional (RENOP) tahunan program studi.
  8. Mengimplementasikan sistem informasi manajemen  bidang akademik.
  9. Memantau dan melakukan evaluasi  kegiatan program studi di bidang akademik meliputi pendidikan, penelitian, pemberdayaan masyarakat, layanan kemahasiswaan dan promosi.
  10. Melaksanakan koordinasi dengan pengelola, staf program studi dalam rangka pengembangan bidang akademik, layanan kemahasiswaan dan promosi.
  11. Mendokumentasikan seluruh produk kegiatan dalam bentuk hardcopy dan/atau softcopy.
  12. Menyusun laporan pertanggungjawaban (LPJ) secara periodik serta memori akhir jabatan pada akhir masa jabatan.
  13. Mendampingi pejabat baru pada masa peralihan selama satu bulan setelah terpilihnya ketua program studi  yang baru.
Hubungan dalam organisasi Hubungan Lini Keatas: Direktur Pasca Sarjana

Hubungan Koordinasi : Kepala Lemabaga

Kepala Biro Akademik

Kepala Biro Sistem Informasi

Kepala Bidang

Kepala UPT

Hubungan Lini Kebawah:  Sekretaris program studi

Pusat kajian atau pusat pengembangan tingkat jurusan program studi.

Pengurus himpunan mahasiswa program studi.

Pegawai edukatif dan non edukatif Program Studi

Education attainment

S1 S2 S3
Name of University University of Gadjah Mada Angeles University

Foundation,

Philippines

Khon Kaen University, Thailand
Field Nursing Nursing Nursing
Range of Study (years) 2000-2002 2006-2008 2012-2016
Tittle of Thesis/Dissertation Tingkat Kecemasan Individu Keluarga Pasien yang dirawat di ICU Assessment of The PKU Muhammadiyah Yogyakarta Hospital Hemodialysis Center: A Basis for a Nursing Care Program Continuing Competence of Practicing Nurses in Indonesia
Name of Advisor Dr. Intansari Nurjannah Assoc. Prof. Dr.

Mary Grace Bracket

Assoc. Prof. Dr.

Khanitta Nuntaboot, RN

Work Experiences

No Year Position
1 1995-1996 Nurse practitioner, PKU Muhammadiyah Hospital, Yogyakarta, Indonesia
2 1996-2000 Head of Nurse at ICU PKU Muhammadiyah Hospital, Yogyakarta, Indonesia
3 2002-2004 Lecturer at Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
4 2004-2006 Secretary of School of Nursing, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
5 2009-2011 Chair, School of Nursing, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta,
6 2009 – 2012 Clinical Ners Consultant, PKU Muhamamdiyah Bantul Hospital, Indonesia
7 2009-2010 Diabetic Educator, AMC Clinic
8 2010 Visiting Lecturer, Khon Kaen University, Thailand
9 2012 Visiting Lecturer, Cebu Normal University, Philippines
10 2012 Visiting Lecturer, Ifugao State University, Philippines
11 2012 Visiting Lecturer, Far Eastern University, Philippines
12 2016 Visiting Lecturer, Central Taiwan University of Science and Technology, Taiwan
13 2016 Visiting Lecturer, Changhua Christian Hospital, Taiwan
14 2011-2012 Chair, Master of Nursing Science Program, School of Nursing, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
15 2016- up to now Chair, Master of Nursing Science Program, School of Nursing, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Erna Rochmawati, S.Kp., MNSc., M.Med.Ed., Ph.D

EDUCATION
PhD student: University of Adelaide, 2012-2016
Master of Nursing Science: University of Adelaide, Australia, 2008 – 2009
Master of Medical Education: University of Gadjah Mada, Indonesia, 2006 – 2011
Bachelor of Nursing Science: University of Indonesia, 1997-2001

Wewenang
  1. Menentukan prioritas pekerjaan.
  2. Memberi nilai kinerja bawahan.
  3. Memaraf surat dan dokumen dinas sesuai ketentuan.
  4. Menolak hasil kerja bawahan yang tidak relevan.
Tanggung jawab
  1. Kebenaran dan ketepatan menurut program kerja.
  2. Kebenaran dan kelengkapan materi tentang sumberdaya.
  3. Kelancaran, kebenaran dan ketepatan pelaksanaan tugas.
  4. Pendayagunaan prasarana dan sarana kantor.
  5. Kebenaran dan kelengkapan laporan.
  6. Ketepatan pencapaian standar mutu kegiatan.
Uraian Jabatan

 

 

 

 

 

 

  1. Menyusun kegiatan dan rencana anggaran kegiatan program studi yang meliputi pendidikan, penelitian, pemberdayaan masyarakat, sumberdaya, layanan mahasiswa dan promosi.
  2. Merencanakan kompetensi staf non akademik ditingkat program studi.
  3. Mewujudkan tingkat layanan yang dapat memuaskan stakeholders.
  4. Menyusun rencana operasional (RENOP) tahunan program studi di bidang sumberdaya.
  5. Memantau dan mengevaluasi bidang sumberdaya yang meliputi sarana prasarana, keuangan, tata kelola dan sumberdaya manusia tenaga pendukung di tingkat jurusan-program studi.
  6. Melaksanakan koordinasi dengan pengurus, staf program studi dalam rangka pengembangan sumberdaya.
  7. Mendokumentasikan seluruh produk kegiatan dalam bentuk hardcopy dan atau softcopy.
  8. Menyusun laporan pertanggungjawaban (LPJ) secara periodik serta memori akhir jabatan pada akhir masa jabatan.
  9. Mendampingi pejabat baru pada masa peralihan selama satu bulan setelah terpilihnya sekretaris program studi  yang baru.
Kedudukan dalam Organisasi Hubungan lini ke atas : Ketua program studi
Hubungan koordinasi : Sekretaris program studi lain di UMY
Hubungan lini ke bawah : Koordinator laboratorium Pegawai edukatif dan non edukatif program studi